| 多些“担子意识” 少些“椅子意识” |
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| 2008-05-27 10:14 文章来源：中国纪检监察报 |
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某地有位领导上任时这样对群众说：“今天，组织把我放到领导岗位上，是要我接过一副工作的担子，而不是送我一把当官的椅子。在今后的工作中，我一定不辜负组织重托，时刻把群众利益挂在心上，尽职尽责……”笔者不禁为这个比喻击掌叫好。
职务，就是担子，每个领导干部走马上任，都应该时刻牢记自己的职责和使命，不辜负组织的重托和人民群众的期望，把担子挑起来，和大家一起推动工作的全面发展，而不是想着如何躺在“安乐椅”上。
然而，也有个别人一旦晋升职务，就像获得了一把高级的椅子，首先是屁股不愿离开椅子，不爱往下面跑了，与基层的同志接触也少了。即便是下基层，也是前呼后拥，浩浩荡荡，“坐着小车转，隔着玻璃看”；再就是说话调子变了，官腔多了，处处以领导自居，居高临下，指手画脚，动辄发号施令，盛气凌人；还有就是看重待遇了，认为自己坐在这个位置上就应该享受高档次的福利待遇，如车子、房子等等。这种看重椅子而轻视担子的作风，与其做人民群众公仆的角色显然是相悖的。
过去人们常把工作比作“革命重担”，不无道理。一个领导干部处在关键岗位上没有压力感、负重感，而只有舒适感，是不可能做好工作的。领导干部的楷模孔繁森，两次进藏历时十载，别人坐在办公室的椅子上忙于应酬的时候，他跋山涉水深入全区98个乡镇的农家访贫问苦，实现了“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”的豪迈誓言，也给每个领导干部树起了学习的榜样。
担子和椅子，虽一字之差，但体现的是两种不同的思想境界和情操。愿每个领导干部，面对新的职位，多一些“担子意识”，少一些“椅子意识”。 |
