| 要敢于讲问题 |
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| 2008-12-22 11:03 文章来源：中国廉政网 |
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在某市近日召开的一个会议上，该市市委书记在对全市经济工作进行部署时，花了很大篇幅对当前该市发展中存在的困难、问题及原因进行了全面详细的分析。这种在对待问题和困难时，没有掩饰回避，而是开诚布公，敢于直面问题，开展自我剖析的做法，赢得了与会人员的称赞。
但是在一些地方，有些领导干部习惯于只谈成绩，不讲问题，“报喜不报忧”，担心问题讲多了，会降低威信、丢面子，影响工作顺利开展。这是一种错误认识。
常言道：“成绩不说跑不掉，问题不说不得了。”对于客观存在的问题，讳疾忌医只能回避一时，总有一天会暴露出来，导致不良后果；而敢于把问题讲出来，则体现出领导者强烈的责任心和忧患意识，有助于树立威信，赢得群众的理解和支持。所以，领导干部一定要敢于讲问题。
敢于讲问题，也是一种自我警示、自我加压，可以督促自己对问题进行深入思考，千方百计寻求解决问题的对策，这是每一名领导干部都应具备的为政品格。
当前，贯彻落实好中央扩大内需促进经济增长政策措施，也同样需要我们各级领导干部敢于正视并讲出发展中存在的问题，认真查找原因，科学研究制定对策，确保中央决策部署不折不扣落实到位，促进经济平稳较快增长。
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