| 商务部积极推行副司级领导干部竞争上岗 |
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| 2008-06-12 11:09 文章来源：纪检监察局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
6月11日，商务部召开各司局负责人会议，对推行副司级领导干部竞争上岗工作进行动员，部竞争上岗工作领导小组组长、驻部纪检组长王和民讲话提出要求。
王和民同志在动员讲话中强调，积极推行干部竞争上岗，是坚持民主、公开、竞争、择优原则，健全完善选人用人机制，从根本上克服用人不正之风的现实要求，也是树立正确用人导向，促进全员学习、终身学习的具体措施，各级领导要全力支持干部人事制度改革，切实负起责任，认真做好有关准备工作；要搞好思想引导，使具备资格的同志以良好的心态、饱满的热情开展竞争，更多地进入党组织和群众的视野；要严格纪律、规范操作，防止弄虚作假，把选人环节置于阳光之下，让各类优秀人才脱颖而出。
商务部人事司司长王志平宣布了部分事业单位和社团组织副司级职位竞争上岗的工作方案。据王司长介绍，参加本次6个职位竞争上岗的干部，要达到规定的任职年限，还应具备大学本科以上学历和两年以上基层工作经历；将组成3个考评小组，经过6道程序严格选拔，同时实施全过程监督，确保公正透明、好中选优。据悉，商务部今后对空出的副司级领导职位，除平职交流外，将全面推行竞争上岗。
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