| 领导干部要善于“留白” |
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| 2008-04-10 08:35 文章来源：中国纪检监察报 |
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“留白”是国画中没有渲染的那部分，要求做画者大处着眼，精心布局，未动笔而成竹在胸；细处着手，需渲染处泼墨如水，需“留白”处惜墨如金。“留白”以无形胜有形，使画面空灵，让画意深远。
领导干部在工作中也要善于“留白”。在思想上要牢固树立“留白”意识，放眼长远，把握全局，随时做好舍局部顾全局、舍眼前顾长远的“留白”准备。要不断学习，提高政治素养，胸怀发展大局，无论中央的政策部署是否有利于本地区本部门局部和眼前利益，都要坚定不移地贯彻执行，维护政令畅通。凡是不符合中央政策部署精神的，即使对局部和眼前再有利，也要坚决“留白”，坚决防止不顾全局得失、阳奉阴违等错误倾向。
在工作中要切实负起“留白”的责任，想问题、办事情、做决策，不以一己之利为利。要有所为有所不为，不该做的不做、该保护的保护，因地制宜、扬长避短，不能好高骛远、急功近利、竭泽而渔。要弘扬求真务实精神，事事考虑本地实际和资源、环境的承受能力。在规划城市时，量力而行，不贪大求全，多留空间，少留遗憾；在招商引资时，多考虑能耗、污染，宁愿少上项目，也不能抱着“捡到篮里都是菜”的想法……既为今天的发展负责，又为明天的发展和子孙后代负责。
在使用干部上要有“留白”的胸襟，集中精力画好关键几笔，不能事必躬亲。要有容人的雅量，这是“留白”的基础，抛却私心恩怨，宽容真诚地对待每一个下属，给予充分信任，不能求全责备。要克制自己的权力欲，这是“留白”的关键，适度放权，致力于把方向、抓引导，以“无为”激发下属的“有为”。要知人善任，这是“留白”的艺术，做到人适其事、事得其人，给下属充分的施展空间。
领导干部还要有“留白”的毅力，始终保持如履薄冰的心态，时时警醒，日日自律。长此以往，才能“用墨”得当，工作得力，造福一方。 |
